GERENCIA

Corresponde a la Gerencia las atribuciones de representante legal, adem谩s de las funciones establecidas en las leyes, los estatutos y las dem谩s normas legales vigentes. El prop贸sito principal es Dirigir el funcionamiento de la Empresa Departamental de Servicios P煤blicos de Boyac谩 S.A. E.S.P. y formular las pol铆ticas Institucionales y adoptar planes, programas y estrategias necesarias para el efectivo ejercicio de la funci贸n de la empresa, cumpliendo con los estatutos de la misma

Leonardo Andr茅s Plazas Vergel

FUNCIONES ESENCIALES DEL GERENTE

  1. Realizar los esfuerzos y gestiones conducentes al adecuado desarrollo del objeto social. En tal sentido el Representante Legal cuenta con atribuciones para realizar actos y celebrar los contratos relativos al desarrollo del objeto social sin m谩s limitaciones que las establecidas en los Estatutos y en la Ley.
  2. Dirigir, coordinar, vigilar, controlar y evaluar la ejecuci贸n y cumplimiento de los objetivos, pol铆ticas, planes, programas y proyectos inherentes al objeto de la sociedad.
  3. Cuidar la recaudaci贸n y adecuada inversi贸n de los fondos de la sociedad.
  4. Elaborar para todas y cada una de las 谩reas y someter a la aprobaci贸n de la Junta Directiva, los proyectos, planes, programas, reglamentos, presupuestos y pol铆ticas generales y particulares de la sociedad de conformidad con lo prescrito en los Estatutos.
  5. Representar a la Sociedad como persona jur铆dica.
  6. Constituir para prop贸sitos concretos los apoderados que juzgue necesarios para representar a la sociedad judicial o extrajudicialmente.
  7. Ejecutar y hacer ejecutar los acuerdos y resoluciones de la Asamblea General de Accionistas y de la Junta Directiva.
  8. Nombrar los empleados subalternos que se necesiten para el desarrollo y administraci贸n de los negocios, se帽alarles sus atribuciones conforme a las pol铆ticas fijadas por la Junta Directiva, y removerlos cuando lo estime conveniente.
  9. Rendir cuentas comprobadas de su gesti贸n a la Junta Directiva, al final de cada ejercicio, cuando la misma Junta Directiva se lo exija y dentro del mes siguiente a la fecha en que se retire del cargo. Para tal efecto deber谩 presentar los estados financieros que fueren pertinentes, junto con un informe de gesti贸n.
  10. Presentar a la Asamblea General de Accionistas, en sus sesiones ordinarias, los estados financieros e informes que sobre la situaci贸n financiera de la sociedad exigen la Ley y los Estatutos. Tales documentos deber谩n ser preparados por el Gerente para ser presentados a la Junta Directiva y podr谩n ser formulados conjuntamente por el Gerente y la Junta Directiva, a la Asamblea General de Accionistas; en caso de que sean presentados separadamente, el Gerente debe manifestar detalladamente las discrepancias que hayan dado lugar a su presentaci贸n separada.
  11. Velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones legales y estatutarias.
  12. Velar porque se permita la adecuada realizaci贸n de聽 funciones a la Revisor铆a Fiscal.
  13. Elaborar y presentar a la consideraci贸n de la Junta Directiva el presupuesto anual de la sociedad, el plan anual de negocios, los planes estrat茅gicos, de acci贸n y de resultados de corto, mediano y largo plazo.
  14. Velar porque la prestaci贸n de los servicios sea eficiente y se cumplan las normas legales y regulatorias propias del mismo.
  15. Preparar y someter a la aprobaci贸n de la Junta Directiva los contratos de condiciones uniformes para la prestaci贸n de los servicios y someterlas a la revisi贸n y aprobaci贸n que corresponda seg煤n la Ley.
  16. Celebrar los actos y contratos hasta el monto que determine el Comit茅 Directivo del Plan Departamental de Agua de Boyac谩 acorde con lo dispuesto en el Decreto 3200 de 2008.
  17. Realizar o celebrar cualquier acto o contrato de la sociedad incluido en el Presupuesto Anual hasta la suma equivalente a聽TRECIENTOS (300) SALARIOS M脥NIMOS MENSUALES LEGALES VIGENTES.
  18. Representar las acciones o intereses que tenga la sociedad en sociedades, asociaciones, fundaciones o corporaciones, o en cualquier otra modalidad asociativa.
  19. Cumplir y hacer cumplir de manera estricta con el C贸digo de Buen Gobierno Corporativo, si fuere adoptado.