El Gerente de la Empresa Departamental de Servicios Públicos de Boyacá S.A E.S.P, quien es el encargado de representar legalmente a la entidad, así como también de cumplir con las funciones del Plan Departamental para el Manejo Empresarial de los Servicios de Agua y Saneamiento Básico (PDA), establecidas en las leyes, los estatutos y las demás normas legales vigentes, tiene como principal propósito dirigir el funcionamiento de la ESPB y formular las políticas institucionales, adoptando planes, programas y estrategias necesarias para el efectivo ejercicio de la función misma.
Para el cumplimiento de dichas funciones el Ingeniero Leonardo Andrés Plazas Vergel ha adelantado gestiones en el departamento atendiendo el importante propósito del Gobernador de Boyacá Ramiro Barragán Adame, de disminuir las brechas de desigualdad en términos de agua potable en el sector rural. Es por esto que, desde la ESPB como gestora del PDA, se priorizan las inversiones y programas que mejoren las condiciones de calidad, continuidad y cobertura en ducho sector. De esta forma se seguirá aportando en mejorar la calidad de vida de los Boyacenses.
Así mismo ha avanzado en el cierre y ejecución de los proyectos que habían presentado dificultades, ofreciendo solución para garantizar la finalización de dichas obras.
Después de 10 años de convenio, el Gerente ha trabajado con los Alcaldes Municipales para garantizar la vinculación al PDA, esto, se ha evidenciado a través de la vinculación de municipios por primera vez a la Política Pública, para que Boyacá siga avanzando realizando esfuerzos conjuntos en inversión de infraestructura y en proyectos sociales.
Funciones Específicas del Gerente ESPB
1. Dirigir, controlar, coordinar, evaluar y ajustar las estrategias, proyectos y actividades de la empresa, manteniendo la homogeneidad de los procedimientos e interés entorno a la misión institucional
2. Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos y disposiciones de la Asamblea General de socios y de la Junta Directiva e informar sobre su gestión.
3. Elaborar, para todas y cada una de las áreas de la Empresa, las políticas generales y particulares los planes, programas, proyectos, presupuestos y reglamentos.
4. Elaborar y presentar para la aprobación de la Junta Directiva políticas generales y particulares de la sociedad; los planes, programas, proyectos, presupuestos y reglamentos, ajustados a las recomendaciones que aquella imparta y presentar periódicamente informes de su avance y ejecución.
5. Presentar en cada vigencia para la aprobación el Plan de Acción, presupuesto, la proyección de los estados financieros y flujo de caja
6. Nombrar y remover libremente a todos los funcionarios y empleados de la sociedad, cuyo nombramiento no esté atribuido a la Asamblea General de Accionistas ni a la Junta Directiva y controlar su desempeño.
7. Contratar cuando sea necesario, los servicios profesionales independientes de personas naturales o jurídicas, para atender necesidades de la sociedad, previa verificación del cumplimiento de las competencias y perfil requeridos para ejecutar las obligaciones que se pretenden.
8. Cumplir con la entrega de los reportes periódicos que le exijan las autoridades de la vigilancia y control de la sociedad.
9. Representar a la Sociedad como persona jurídica
10. Presentar a la Junta Directiva Informe de gestión anual.
11. Propender, de manera continua, por el efectivo cumplimiento y divulgación del Código de Integridad y de los demás que la sociedad adopte.
12. Ejercer las acciones necesarias para preservar los derechos e intereses de la sociedad frente a los accionistas, las autoridades, los usuarios y los terceros.
13. Verificar que en el diseño y la puesta en marcha de los sistemas integrados de planeación, gestión y control interno que se aplique y dé cumplimiento a lo establecido en las normas vigentes que regulan la materia.
14. Cuidar la recaudación y adecuada inversión de los fondos de la sociedad
15. Propender porque se permita la adecuada realización de funciones a la Revisoría Fiscal
16. Celebrar los actos y contratos necesarios para la ejecución de los recursos del PAP-PDA en los términos que establece el Decreto 1077 de 2015, o los que lo modifiquen, deroguen o adicionen, en los términos que establecen los estatutos
17. Celebrar los actos y contratos para la ejecución de los recursos de la Empresa Departamental de Servicios públicos de Boyacá S.A.E.S.P., en los términos que establecen los estatutos
18. Aplicar e implementar las estrategias y acciones del Modelo Integrado de Planeación y Gestión en la Empresa.
19. Coordinar con la Secretaria de Infraestructura del Departamento de Boyacá la formulación de la política, planes, programas y proyectos de servicios públicos domiciliarios.
20. Verificar que los recursos ejecutados o por ejecutar estén debidamente soportados
21. Emitir circulares, comunicados, memorandos y notificaciones que se requieran para la buena marcha de la Empresa.
22. Hacer uso del correo institucional asignado, para lo cual deberá enviar desde allí todas las comunicaciones electrónicas que tengan relación directa con su cargo y con la empresa, asimismo, leerlo, revisarlo de manera permanente y tramitar todos los correos recibidos
23. Citar al asesor de control interno a todas las reuniones en las que se deban tomar decisiones relacionadas con la gestión de recursos de la Empresa.
24. Requerir el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo, en caso de evidenciar la posible comisión de falta disciplinaria, deberá ponerla en conocimiento del funcionario competente de su investigación.
25. Realizar, de manera permanente, revisión gerencial del Modelo Integrado de planeación y Gestión con el fin de verificar conveniencia, adecuación y eficacia
26. Realizar las acciones necesarias tendientes a detener cualquier actividad que se esté realizando de forma insegura y/o a corregir condiciones inseguras que se presenten en la empresa
27. Generar la acción administrativa a que haya lugar, a fin de garantizar el cumplimiento de los procedimientos referentes al uso de los elementos e protección personal, así las acciones tendientes a eliminar comportamientos o circunstancias que puedan dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente-
28. Reportar todo acto y/o condición insegura que tenga potencial de causar un incidente y/o accidente.
29. Participar en la identificación de peligros, evaluaciones de riesgo y la determinación de los controles.
30. Presentar ante la junta de accionistas, en sesiones, ordinarias, los estados financieros e informes sobre la situación financiera de la sociedad
31. Las demás que le correspondan a la naturaleza de su cargo y a las disposiciones de la ley y los estatutos de la Empresa.
